Proyecto de ley excluiría de ciertos empleos federales a personas con diagnóstico de disforia de género
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Presentado por Nancy Mace · Representante · SC
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Título oficial: Gender Delusion Disqualification Act
Congreso 119
Temas: Gobierno y democracia
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El proyecto descalificaría de empleos o licencias federales a quienes tengan un diagnóstico de disforia de género.
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¿Qué hace esto?
La Gender Delusion Disqualification Act (Ley de Descalificación por Disforia de Género) prohibiría que personas diagnosticadas con disforia de género ocupen "puestos cubiertos" o mantengan "certificaciones cubiertas" federales, es decir, empleos o licencias que ya exigen aprobar una evaluación de salud mental. Las agencias tendrían 180 días para redactar reglamentos que apliquen esta norma.
¿A quién afecta?
La ley afecta a empleados federales y solicitantes, en particular a personas transgénero, en puestos o programas de licencias con requisitos existentes de evaluación de salud mental, como ciertos roles de aplicación de la ley, aviación o funciones sensibles a la seguridad. La mayoría de los trabajadores federales, cuyos empleos no tienen esos estándares, no se verían afectados.
¿Por qué importa?
La descalificación se aplicaría automáticamente solo por el diagnóstico, sin importar si afecta el desempeño laboral, lo que podría terminar carreras o bloquear licencias para las personas afectadas.
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- Presentado8 sept 2026
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