Proyecto de ley eximiría a empresas tribales de la supervisión laboral federal

¿Qué hace esto?

Este proyecto de ley modifica la Ley Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Act) para agregar a las tribus indígenas y empresas de propiedad tribal en tierras indígenas a la lista de empleadores exentos de la ley, igual que los gobiernos federal, estatal y local. Esto revierte la postura actual de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Board), que trata a los gobiernos y empresas tribales como empleadores comunes sujetos a las reglas de sindicalización y negociación colectiva. El proyecto también agrega definiciones legales para "tribu indígena", "indígena" y "tierras indígenas", incluyendo antiguas tierras de reserva en Oklahoma.

¿A quién afecta?

Afecta a gobiernos tribales, empresas de propiedad tribal como casinos y hoteles, y a sus empleados. No afecta a negocios privados no tribales.

¿Por qué importa?

Los partidarios dicen que esto respeta la soberanía tribal al equiparar a los gobiernos tribales con otros gobiernos soberanos ya exentos. Los críticos dicen que podría reducir las protecciones legales y los derechos de sindicalización de los empleados en empresas tribales.

¿Dónde está ahora?