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H.R. 1723Congreso 119Incluido en el calendarioÚltima acción 16 ene 2026Traducido por IA · verificado con el registro
Título oficial: Tribal Labor Sovereignty Act of 2025
Presentado:
Lee el proyecto oficial en Congress.govLa versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
El proyecto de ley eximiría a los gobiernos tribales y sus empresas de las reglas sindicales federales.
Lectura de 60 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
Este proyecto de ley modifica la Ley Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Act) para agregar a las tribus indígenas y empresas de propiedad tribal en tierras indígenas a la lista de empleadores exentos de la ley, igual que los gobiernos federal, estatal y local. Esto revierte la postura actual de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Board), que trata a los gobiernos y empresas tribales como empleadores comunes sujetos a las reglas de sindicalización y negociación colectiva. El proyecto también agrega definiciones legales para "tribu indígena", "indígena" y "tierras indígenas", incluyendo antiguas tierras de reserva en Oklahoma.
Afecta a gobiernos tribales, empresas de propiedad tribal como casinos y hoteles, y a sus empleados. No afecta a negocios privados no tribales.
Los partidarios dicen que esto respeta la soberanía tribal al equiparar a los gobiernos tribales con otros gobiernos soberanos ya exentos. Los críticos dicen que podría reducir las protecciones legales y los derechos de sindicalización de los empleados en empresas tribales.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: se incluyó en el calendario del pleno de la Cámara, y el registro oficial no muestra ninguna acción en el pleno desde entonces. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Placed on the Union Calendar, Calendar No. 393.