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H.R. 2651Congreso 119En comitéÚltima acción 3 abr 2025Traducido por IA · verificado con el registro
La versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
La "One Door to Work Act" permitiría a estados combinar fondos federales de empleo y probar reglas flexibles por 5 años.
Lectura de 70 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
Este proyecto de ley permitiría a estados o áreas locales solicitar al Department of Labor (Departamento del Trabajo) combinar fondos federales separados destinados a capacitación laboral en un solo monto y ejecutar un "proyecto de demostración" de 5 años con muchas reglas federales habituales suspendidas. Los estados deben fijar metas de desempeño, someterse a evaluaciones independientes y reportar resultados cada año, enfrentando sanciones y la imposibilidad de renovar si no cumplen las metas. Se permiten hasta 8 proyectos estatales y 8 locales a la vez, uno por estado, y se da prioridad de servicios a veteranos, personas de bajos ingresos y quienes necesitan habilidades básicas.
Las agencias estatales y locales de empleo y los administradores de programas de capacitación laboral manejarían estos proyectos. Se vería afectada la gente que busca empleo —especialmente veteranos, personas de bajos ingresos, jóvenes y trabajadores desempleados— así como los empleadores que buscan trabajadores calificados.
El cambio busca probar si enfoques más flexibles y adaptados localmente producen mejores resultados de colocación laboral y salarios que el sistema federal estandarizado actual, aunque existe el riesgo de peores resultados si falla la supervisión.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Referred to the House Committee on Education and Workforce.