Cargando…
Gratis. No partidista. Sin cuentas, sin anuncios, sin rastreadores.
H.R. 2870Congreso 119Incluido en el calendarioÚltima acción 12 feb 2026Traducido por IA · verificado con el registro
Título oficial: Working Families Flexibility Act of 2025
Presentado:
Lee el proyecto oficial en Congress.govLa versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
Los empleadores privados podrían ofrecer tiempo libre en vez de pago de horas extra, si el trabajador lo acepta por escrito.
Lectura de 80 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
Este proyecto de ley permite que empleadores del sector privado ofrezcan a empleados por hora la opción de acumular horas extra como tiempo libre pagado (comp time) en lugar de recibir pago de tiempo y medio, a la misma tasa de 1.5 horas libres por cada hora extra trabajada. Los empleados deben aceptar de forma voluntaria y por escrito, y deben haber trabajado al menos 1,000 horas para ese empleador en el último año. Los trabajadores pueden acumular hasta 160 horas de tiempo libre, pedir el pago en efectivo en cualquier momento, y deben recibir el pago en efectivo de las horas no usadas al dejar el empleo o al final del año según ciertos límites.
Esto afecta a trabajadores por hora del sector privado que tienen derecho a pago de horas extra, y a los empleadores privados que decidan ofrecer esta opción; los lugares de trabajo sindicalizados la negocian por separado. Los empleados del sector público no se ven afectados, ya que ya cuentan con reglas similares de tiempo libre compensatorio.
Los empleadores tendrían una nueva opción de nómina, cambiando parte del pago de horas extra de un salario inmediato a tiempo libre pagado diferido, con reglas para evitar presión sobre los trabajadores y asegurar el pago eventual en efectivo. Los cambios expirarían después de cinco años a menos que el Congreso los renueve.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: se incluyó en el calendario del pleno de la Cámara, y el registro oficial no muestra ninguna acción en el pleno desde entonces. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Placed on the Union Calendar, Calendar No. 422.