Ley federal de seguridad laboral ampliaría cobertura y subiría multas drásticamente
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Presentado por Joe Courtney · Representante · CT
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Título oficial: Protecting America’s Workers Act
Congreso 119
Temas: Empleo y economía
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HR 3036 extiende las protecciones de OSHA a empleados de gobiernos estatales y locales y sube la multa máxima por violaciones intencionales a $700,000.
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¿Qué hace esto?
HR 3036 actualiza la ley de 1970 que creó OSHA al ampliar quiénes están cubiertos por la agencia, aumentar los requisitos de reporte y registro para los empleadores, y fortalecer los derechos de los trabajadores durante las investigaciones. El proyecto sube considerablemente las multas civiles y aumenta las penas criminales para empleadores cuyas violaciones intencionales causen la muerte de un trabajador, de un máximo de 6 meses a 10 años de prisión. También se crea una nueva pena criminal para violaciones intencionales que causen lesiones graves pero no la muerte.
¿A quién afecta?
Los empleados de gobiernos estatales y locales obtendrían protecciones federales de OSHA por primera vez con esta ley. Los trabajadores que denuncien condiciones inseguras o sufran lesiones en el trabajo recibirían protecciones más fuertes contra represalias, y los empleadores de todos los sectores cubiertos enfrentarían nuevas obligaciones de cumplimiento.
¿Por qué importa?
Los empleadores que violen las normas de seguridad enfrentarían consecuencias financieras y penales mucho mayores, lo que podría cambiar cómo las empresas responden ante peligros conocidos. Los trabajadores tendrían más tiempo y procedimientos más claros para presentar quejas por represalias, y los programas estatales de seguridad laboral serían revisados regularmente por el gobierno federal.
¿Cuánto cuesta y quién paga?
La multa máxima por una violación intencional o reiterada y grave subiría de $70,000 a $700,000. Todas las multas se ajustarían automáticamente cada año según la inflación.
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- Presentado28 abr 2025
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