Ley federal de seguridad laboral ampliaría cobertura y subiría multas drásticamente

¿Qué hace esto?

HR 3036 actualiza la ley de 1970 que creó OSHA al ampliar quiénes están cubiertos por la agencia, aumentar los requisitos de reporte y registro para los empleadores, y fortalecer los derechos de los trabajadores durante las investigaciones. El proyecto sube considerablemente las multas civiles y aumenta las penas criminales para empleadores cuyas violaciones intencionales causen la muerte de un trabajador, de un máximo de 6 meses a 10 años de prisión. También se crea una nueva pena criminal para violaciones intencionales que causen lesiones graves pero no la muerte.

¿A quién afecta?

Los empleados de gobiernos estatales y locales obtendrían protecciones federales de OSHA por primera vez con esta ley. Los trabajadores que denuncien condiciones inseguras o sufran lesiones en el trabajo recibirían protecciones más fuertes contra represalias, y los empleadores de todos los sectores cubiertos enfrentarían nuevas obligaciones de cumplimiento.

¿Por qué importa?

Los empleadores que violen las normas de seguridad enfrentarían consecuencias financieras y penales mucho mayores, lo que podría cambiar cómo las empresas responden ante peligros conocidos. Los trabajadores tendrían más tiempo y procedimientos más claros para presentar quejas por represalias, y los programas estatales de seguridad laboral serían revisados regularmente por el gobierno federal.

¿Cuánto cuesta y quién paga?

La multa máxima por una violación intencional o reiterada y grave subiría de $70,000 a $700,000. Todas las multas se ajustarían automáticamente cada año según la inflación.

¿Dónde está ahora?