HR 4160 abriría camino rápido para que militares sean agentes de la Patrulla Fronteriza

¿Qué hace esto?

HR 4160 crearía un programa piloto de cinco años para que militares en proceso de salir de las fuerzas armadas se entrenen para puestos en la Patrulla Fronteriza antes de terminar su servicio. El programa funcionaría a través de SkillBridge, un programa ya existente del Departamento de Defensa (Department of Defense) que permite a los militares en transición prepararse para empleos civiles mientras siguen recibiendo su paga y beneficios militares. El Departamento de Seguridad Nacional (Department of Homeland Security) se asociaría con el Departamento de Defensa y el VA (Departamento de Asuntos de Veteranos) para ofrecer el entrenamiento de la Patrulla Fronteriza como una opción dentro de SkillBridge, y el programa tendría que estar en funcionamiento dentro de 180 días después de que la ley sea aprobada.

¿A quién afecta?

Las personas más directamente afectadas son los militares en servicio activo que están en proceso de dejar las fuerzas armadas. La ley también registraría la participación de reservistas, oficiales, miembros alistados, veteranos, y cónyuges y dependientes de militares, lo que sugiere que esos grupos podrían participar de alguna manera.

¿Por qué importa?

El Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (U.S. Customs and Border Protection), responsable de la dotación de personal de la Patrulla Fronteriza, ha tenido dificultades continuas para contratar personal, y este programa está diseñado para atraer candidatos con habilidades relevantes adquiridas en el servicio militar. El Congreso recibiría informes anuales sobre el número de personas que solicitaron, se inscribieron y completaron el programa, dándole a los legisladores datos para evaluar si el enfoque está funcionando antes de que el período de cinco años se cierre automáticamente.

¿Dónde está ahora?