HR 5112 eliminaría gradualmente el salario mínimo federal para trabajadores con propinas

¿Qué hace esto?

HR 5112 elimina el salario mínimo federal para trabajadores con propinas, que actualmente permite a los empleadores pagar tan poco como $2.13 por hora. La transición comenzaría en $3.60 por hora y aumentaría $1.50 cada año hasta alcanzar el salario mínimo federal regular, momento en que la categoría separada quedaría eliminada. La ley también prohíbe que empleadores y supervisores retengan cualquier parte de las propinas, exige que los acuerdos de reparto de propinas sean voluntarios y obliga a informar claramente sobre los cargos de servicio obligatorios y si los empleados realmente los reciben.

¿A quién afecta?

Los trabajadores con propinas, como meseros, bartenders, personal de hoteles y repartidores, son los más directamente afectados, junto con sus empleadores. El cambio tendría mayor impacto en los aproximadamente 20 estados que aún dependen del salario federal reducido para trabajadores con propinas, ya que alrededor de 30 estados ya exigen pagar el salario mínimo estatal completo.

¿Por qué importa?

Los negocios que actualmente dependen del crédito por propinas federal, especialmente los restaurantes, tendrían que reestructurar sus prácticas de pago durante el período de transición. La eliminación del sistema de dos niveles trasladaría la obligación del costo laboral base completamente a los empleadores, en lugar de depender de las propinas de los clientes para cubrir la diferencia.

¿Dónde está ahora?