Proyecto HR 5475 exentaría el pago de horas extra del impuesto federal

¿Qué hace esto?

HR 5475 permitiría a los trabajadores restar el pago de horas extra de sus ingresos sujetos a impuestos federales, de modo que las horas trabajadas más allá de 40 por semana ya no se contarían como salario gravable. El proyecto cubre las horas extra exigidas por la Fair Labor Standards Act (ley federal que obliga el pago de tiempo y medio) y también las horas extra acordadas con el empleador o un sindicato antes de realizarse el trabajo. Entraría en vigor a partir del año fiscal 2025, por lo que los trabajadores verían el beneficio al presentar su declaración de impuestos a principios de 2026.

¿A quién afecta?

El proyecto aplica a cualquier persona que reciba pago de horas extra bajo la Fair Labor Standards Act, incluidos trabajadores por hora y ciertos empleados con contratos. Los trabajadores en industrias como manufactura, salud, transporte y construcción son quienes más se verían afectados, junto con empleados de aerolíneas y ferrocarriles cuyas horas extra se calculan bajo contratos sindicales.

¿Por qué importa?

Debido a que los ingresos por horas extra dejarían de contarse como gravables, los trabajadores que habitualmente laboran horas adicionales pagarían menos impuestos federales sobre la renta. Como consecuencia, el gobierno federal recaudaría menos ingresos fiscales, ya que una parte del salario de los trabajadores quedaría fuera de la base gravable.

¿Cuánto cuesta y quién paga?

• Los ingresos fiscales federales disminuirían
• Horas extra excluidas de la base gravable