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H.R. 6404Congreso 119En comitéÚltima acción 3 dic 2025Traducido por IA · verificado con el registro
La versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
HR 6404 amplía el Work Opportunity Tax Credit para incluir a veteranos que usan beneficios educativos del GI Bill mientras trabajan.
Lectura de 65 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
HR 6404 agregaría a los veteranos estudiantes a la lista de trabajadores cubiertos por el Work Opportunity Tax Credit, un beneficio fiscal existente para empresas que contratan a veteranos con dificultades de empleo. Para calificar, el veterano debe estar usando activamente los beneficios del GI Bill u otros programas educativos militares similares. El proyecto también elimina el requisito habitual de un período mínimo de empleo para esta nueva categoría, tomando en cuenta los horarios parciales o flexibles de los estudiantes.
Las empresas que contraten a veteranos actualmente matriculados en programas educativos federales serían las directamente afectadas. Los veteranos estudiantes que usen programas como el Post-9/11 GI Bill, Vocational Rehabilitation (rehabilitación vocacional) o ciertos beneficios educativos de la Guardia Nacional y la Reserva quedarían incluidos en la nueva categoría.
Los empleadores que antes no podían reclamar el crédito por contratar a veteranos estudiantes pasarían a ser elegibles bajo las nuevas reglas. Los veteranos estudiantes podrían tener más facilidad para conseguir empleo porque su contratación representa un incentivo económico para el empleador.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Referred to the House Committee on Ways and Means.