Proyecto de ley permitiría a empleadores obtener crédito fiscal por contratar a veteranos estudiantes

¿Qué hace esto?

HR 6404 agregaría a los veteranos estudiantes a la lista de trabajadores cubiertos por el Work Opportunity Tax Credit, un beneficio fiscal existente para empresas que contratan a veteranos con dificultades de empleo. Para calificar, el veterano debe estar usando activamente los beneficios del GI Bill u otros programas educativos militares similares. El proyecto también elimina el requisito habitual de un período mínimo de empleo para esta nueva categoría, tomando en cuenta los horarios parciales o flexibles de los estudiantes.

¿A quién afecta?

Las empresas que contraten a veteranos actualmente matriculados en programas educativos federales serían las directamente afectadas. Los veteranos estudiantes que usen programas como el Post-9/11 GI Bill, Vocational Rehabilitation (rehabilitación vocacional) o ciertos beneficios educativos de la Guardia Nacional y la Reserva quedarían incluidos en la nueva categoría.

¿Por qué importa?

Los empleadores que antes no podían reclamar el crédito por contratar a veteranos estudiantes pasarían a ser elegibles bajo las nuevas reglas. Los veteranos estudiantes podrían tener más facilidad para conseguir empleo porque su contratación representa un incentivo económico para el empleador.

¿Dónde está ahora?