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H.R. 6418Congreso 119En comitéÚltima acción 3 dic 2025Traducido por IA · verificado con el registro
Título oficial: Employee Profit-Sharing Encouragement Act of 2025
Presentado:
Lee el proyecto oficial en Congress.govLa versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
HR 6418 elimina la deducción de impuestos por pago a ejecutivos en empresas grandes que no repartan al menos el 5% de sus ganancias netas con los empleados.
Lectura de 75 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
HR 6418 eliminaría la deducción fiscal que las empresas actualmente aplican por la compensación de sus altos ejecutivos, a menos que cuenten con un programa de reparto de ganancias para sus empleados regulares. Para calificar, el plan debe distribuir al menos el 5 por ciento de las ganancias netas de la empresa entre los trabajadores, incluir a empleados de medio tiempo con al menos un año de antigüedad, y repartir los pagos de forma equitativa entre la fuerza laboral. El proyecto aplica a empresas que superen cierto límite de ingresos anuales y no obliga legalmente a hacer el reparto ni pone tope al sueldo de los ejecutivos.
El proyecto afecta principalmente a las empresas más grandes y a sus ejecutivos mejor pagados. También se ven directamente afectados los empleados de base de esas compañías, incluyendo a los trabajadores de medio tiempo con al menos un año en la empresa.
Las empresas sin un plan de reparto de ganancias que califique tendrían que elegir entre crear uno o perder la deducción fiscal por compensación ejecutiva. El IRS (la agencia federal de recaudación de impuestos) tendría autoridad para intervenir si una empresa intenta compensar el costo del reparto reduciendo los salarios regulares o los beneficios de sus trabajadores.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Referred to the House Committee on Ways and Means.