H.R. 8041En comitéSeguridad y asuntos exteriores
Empleados del VA podrían ampliar su licencia parental sin goce
Datos al 11 de julio de 2026
HR 8041 daría a los empleados del VA cuatro semanas adicionales de permiso sin goce de sueldo tras recibir a un nuevo hijo por nacimiento, adopción o acogimiento familiar.Lectura de 50 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
En claro
¿Qué hace esto?
Este proyecto de ley agregaría cuatro semanas de permiso sin goce de sueldo para empleados del Department of Veterans Affairs (Departamento de Asuntos de Veteranos) que reciban a un nuevo hijo por nacimiento, adopción o acogimiento familiar. Este permiso adicional debe tomarse dentro de los 12 meses siguientes y se suma al permiso de paternidad o maternidad que ya otorga la ley federal vigente.
¿A quién afecta?
El proyecto aplica a los empleados del VA en general, incluyendo médicos, enfermeros y otro personal clínico de la Veterans Health Administration (Administración de Salud para Veteranos).
¿Por qué importa?
Durante este periodo, los empleados conservarían su empleo pero no recibirían su salario. El permiso amplía las opciones disponibles para los trabajadores del VA más allá de lo que la ley federal actual ya contempla.
¿Dónde está ahora?
- Presentado
- Comité de la Cámara — Estás aquí
- Voto de la Cámara
- Senado
- Escritorio del Presidente
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar.
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Título oficial
Supporting VA Families Act
- Presentado:
- 24 de marzo de 2026
- Última acción:
- 15 de abril de 2026
Forwarded by Subcommittee to Full Committee by Voice Vote.
Lee el proyecto oficial en Congress.govHaz la llamada
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