Proyecto busca mejorar salarios y protecciones para 5 millones de cuidadores

¿Qué hace esto?

HR 8541, la Ley de Apoyo a la Fuerza Laboral de Cuidado a Largo Plazo, dirigiría fondos federales adicionales de Medicaid a los estados que aumenten los salarios, mejoren los beneficios y amplíen la capacitación para los trabajadores de cuidado directo. El proyecto también crearía subvenciones, programas de aprendizaje, vías de avance profesional, una comisión nacional para establecer estándares de capacitación y un centro de asistencia técnica para empleadores. Otras disposiciones exigirían contratos de trabajo por escrito, horarios justos, licencia por enfermedad pagada, descansos y comidas, protecciones más fuertes contra el robo de salarios y planes para prevenir la violencia en el lugar de trabajo.

¿A quién afecta?

El proyecto afecta directamente a los aproximadamente cinco millones de trabajadores de cuidado directo que trabajan en hogares de ancianos, residencias con asistencia y entornos domiciliarios. También se ven afectados los adultos mayores y las personas con discapacidades que dependen de estos trabajadores, así como los programas estatales de Medicaid que financian gran parte de estos servicios.

¿Por qué importa?

Estados Unidos enfrenta una escasez grave de trabajadores de cuidado directo, y el proyecto está diseñado como respuesta a ese problema. Sin intervención, los trabajadores con mayor riesgo de abandonar el campo incluyen mujeres, inmigrantes y personas de color, quienes conforman la mayoría de esta fuerza laboral y enfrentan altas tasas de agotamiento laboral.

¿Cuánto cuesta y quién paga?

• $100 mil millones en subvenciones estatales
• Fondos extra de Medicaid según condiciones

¿Dónde está ahora?