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H.R. 8587Congreso 119En comitéÚltima acción 29 abr 2026Traducido por IA · verificado con el registro
Título oficial: To prohibit the use of funds to implement, administer, or enforce measures requiring certain employees to refer to an individual by the preferred pronouns of such individual or a name other than the legal name of such individual, and for other purposes.
Presentado:
Lee el proyecto oficial en Congress.govLa versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
Las agencias federales y sus contratistas no podrían ser obligados a usar los pronombres preferidos de un empleado ni un nombre distinto al legal.
Lectura de 65 segundos · 5 preguntas respondidas abajo
Este proyecto de ley impediría que se usen fondos federales para aplicar cualquier norma que exija a empleados federales o contratistas usar los pronombres preferidos de una persona o un nombre distinto al nombre legal. El proyecto define los pronombres preferidos como aquellos que difieren del sexo biológico de la persona según lo describe la ley.
Los empleados federales y los contratistas del gobierno federal serían afectados por esta ley. Cualquier empleado o contratista que crea que su agencia violó esta norma podría presentar una queja por escrito y, si la respuesta no es satisfactoria, demandar a la agencia en un tribunal dentro de un año.
Si un tribunal determina que una agencia violó la norma, podría ordenarle que detenga la práctica, que pague daños y perjuicios al empleado y que cubra los honorarios de su abogado. Los daños punitivos estarían limitados a $100,000.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.