Proyecto prohíbe uso oficial de pronombres preferidos en agencias federales
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Presentado por Andrew Ogles · Representante · TN
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Título oficial: To prohibit the use of funds to implement, administer, or enforce measures requiring certain employees to refer to an individual by the preferred pronouns of such individual or a name other than the legal name of such individual, and for other purposes.
Congreso 119
Temas: Gobierno y democracia
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La versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
Las agencias federales y sus contratistas no podrían ser obligados a usar los pronombres preferidos de un empleado ni un nombre distinto al legal.
Lectura de 65 segundos · 5 preguntas respondidas abajo
¿Qué hace esto?
Este proyecto de ley impediría que se usen fondos federales para aplicar cualquier norma que exija a empleados federales o contratistas usar los pronombres preferidos de una persona o un nombre distinto al nombre legal. El proyecto define los pronombres preferidos como aquellos que difieren del sexo biológico de la persona según lo describe la ley.
¿A quién afecta?
Los empleados federales y los contratistas del gobierno federal serían afectados por esta ley. Cualquier empleado o contratista que crea que su agencia violó esta norma podría presentar una queja por escrito y, si la respuesta no es satisfactoria, demandar a la agencia en un tribunal dentro de un año.
¿Por qué importa?
Si un tribunal determina que una agencia violó la norma, podría ordenarle que detenga la práctica, que pague daños y perjuicios al empleado y que cubra los honorarios de su abogado. Los daños punitivos estarían limitados a $100,000.
¿Cuánto cuesta y quién paga?
- Gobierno puede pagar daños y honorarios
- Daños punitivos limitados a $100,000
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- Presentado29 abr 2026
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