Crédito fiscal ampliaría contratación de veteranos en energía renovable

¿Qué hace esto?

Este proyecto de ley agrega una nueva categoría a un programa federal de créditos fiscales que ya premia a los empleadores por contratar a ciertos trabajadores. Las empresas recibirían un crédito fiscal sobre los salarios pagados a veteranos calificados que trabajen en empleos de energía renovable. El crédito aplica solo a los salarios por trabajo en energía renovable, no a otras funciones que el veterano pueda realizar con ese empleador.

¿A quién afecta?

Las empresas de energía renovable que contraten veteranos calificados pagarían menos impuestos federales. Los veteranos califican si tuvieron una especialidad militar en energía renovable, manufactura avanzada, soldadura o ingeniería, o si obtuvieron un título vocacional en energía renovable en el último año, o si cuentan con una certificación LEED de construcción sostenible.

¿Por qué importa?

Debido a que contratar a un veterano calificado reduce la factura fiscal del empleador, estos veteranos podrían volverse candidatos más competitivos para empleos en energía renovable. El proyecto también extiende este mismo tratamiento fiscal a empresas que operan en territorios de EE. UU. como Puerto Rico y Guam.

¿Dónde está ahora?