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H.R. 8786Congreso 119En comitéÚltima acción 13 may 2026Traducido por IA · verificado con el registro
La versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
A partir de 2026, las empresas que contraten veteranos con habilidades o credenciales en energía limpia podrían recibir un crédito fiscal federal sobre esos salarios.
Lectura de 65 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
Este proyecto de ley agrega una nueva categoría a un programa federal de créditos fiscales que ya premia a los empleadores por contratar a ciertos trabajadores. Las empresas recibirían un crédito fiscal sobre los salarios pagados a veteranos calificados que trabajen en empleos de energía renovable. El crédito aplica solo a los salarios por trabajo en energía renovable, no a otras funciones que el veterano pueda realizar con ese empleador.
Las empresas de energía renovable que contraten veteranos calificados pagarían menos impuestos federales. Los veteranos califican si tuvieron una especialidad militar en energía renovable, manufactura avanzada, soldadura o ingeniería, o si obtuvieron un título vocacional en energía renovable en el último año, o si cuentan con una certificación LEED de construcción sostenible.
Debido a que contratar a un veterano calificado reduce la factura fiscal del empleador, estos veteranos podrían volverse candidatos más competitivos para empleos en energía renovable. El proyecto también extiende este mismo tratamiento fiscal a empresas que operan en territorios de EE. UU. como Puerto Rico y Guam.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Referred to the House Committee on Ways and Means.