Cargando…
Gratis. No partidista. Sin cuentas, sin anuncios, sin rastreadores.
H.R. 8822Congreso 119En revisiónÚltima acción 25 jun 2026Traducido por IA · verificado con el registro
Título oficial: Federal Workers’ Compensation Integrity and Care Act
Presentado:
Lee el proyecto oficial en Congress.govLa versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
El proyecto permite que el Departamento de Trabajo revise ingresos de beneficiarios sin avisarles primero.
Lectura de 50 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
Este proyecto de ley permite que el Secretario de Trabajo solicite datos de ingresos y empleo a la Social Security Administration (Administración del Seguro Social) y HHS (Departamento de Salud) sobre personas que reciben beneficios de compensación laboral bajo FECA. El objetivo es detectar casos donde alguien recibe un sueldo y beneficios al mismo tiempo. Las agencias deben compartir estos datos rápidamente y sin costo, bajo acuerdos que deben establecerse dentro de 90 días de aprobada la ley.
Esto afecta a empleados federales que reciben o solicitan beneficios de compensación laboral bajo FECA. También afecta a la Social Security Administration, HHS y el Departamento de Trabajo, que asumen nuevas responsabilidades de compartir datos.
Los datos pueden solicitarse y compartirse sin notificar al empleado ni obtener su permiso, lo que genera preocupaciones de privacidad, aunque busca detectar pagos indebidos simultáneos.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Ordered to be Reported (Amended) by the Yeas and Nays: 32 - 0.