Proyecto permitiría revisar ingresos de trabajadores lesionados sin su consentimiento
En revisiónH.R. 8822Última acción
Presentado por Ryan Mackenzie · Representante · PA
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Título oficial: Federal Workers’ Compensation Integrity and Care Act
Congreso 119
Temas: Gobierno y democracia
Presentado:
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La versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
El proyecto permite que el Departamento de Trabajo revise ingresos de beneficiarios sin avisarles primero.
Lectura de 50 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
¿Qué hace esto?
Este proyecto de ley permite que el Secretario de Trabajo solicite datos de ingresos y empleo a la Social Security Administration (Administración del Seguro Social) y HHS (Departamento de Salud) sobre personas que reciben beneficios de compensación laboral bajo FECA. El objetivo es detectar casos donde alguien recibe un sueldo y beneficios al mismo tiempo. Las agencias deben compartir estos datos rápidamente y sin costo, bajo acuerdos que deben establecerse dentro de 90 días de aprobada la ley.
¿A quién afecta?
Esto afecta a empleados federales que reciben o solicitan beneficios de compensación laboral bajo FECA. También afecta a la Social Security Administration, HHS y el Departamento de Trabajo, que asumen nuevas responsabilidades de compartir datos.
¿Por qué importa?
Los datos pueden solicitarse y compartirse sin notificar al empleado ni obtener su permiso, lo que genera preocupaciones de privacidad, aunque busca detectar pagos indebidos simultáneos.
Resumen generado por IA. Compáralo con el texto oficial antes de actuar.
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¿Dónde está ahora?
- Presentado14 may 2026
- Comité de la CámaraEstás aquí · 25 jun 2026
- Voto de la Cámara
- Senado
- Escritorio del presidente
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al presidente.
Última acción: — Ordered to be Reported (Amended) by the Yeas and Nays: 32 - 0.