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H.R. 8868Congreso 119En comitéÚltima acción 15 may 2026Traducido por IA · verificado con el registro
Título oficial: Restoring Overtime Pay Act of 2026
Presentado:
Lee el proyecto oficial en Congress.govLa versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
HR 8868 sube el límite salarial para la exención de horas extra de $45,000 a $75,000 para 2029 y endurece la prueba de funciones laborales.
Lectura de 90 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
HR 8868 eleva el nivel salarial por debajo del cual los empleadores deben pagar horas extra a trabajadores en puestos ejecutivos, administrativos o profesionales, fijándolo en $45,000 al entrar en vigor, luego $55,000 en 2027, $65,000 en 2028 y $75,000 en 2029. A partir de 2030, el límite se ajusta automáticamente cada año para coincidir con el percentil 55 de los salarios de los trabajadores asalariados de tiempo completo a nivel nacional. El proyecto también endurece la prueba de funciones laborales, exigiendo que al menos el 20 por ciento del tiempo de un empleado exento se dedique a tareas no exentas antes de que un empleador pueda usar las funciones del puesto como razón para negar el pago de horas extra.
Los trabajadores asalariados clasificados actualmente como exentos de horas extra pero que ganan menos que los nuevos límites se ven afectados directamente, al igual que los trabajadores con títulos de gerencia que dedican una parte significativa de su tiempo a tareas no gerenciales. Los empleadores que dependen de las reglas de exención actuales tendrían que aumentar los salarios de los trabajadores afectados o comenzar a pagar horas extra por las horas trabajadas más allá de 40 por semana.
Los empleadores enfrentan la decisión de aumentar salarios o pagar horas extra a un grupo más amplio de trabajadores, lo que eleva los costos laborales para quienes actualmente dependen de la exención. El ajuste anual automático que comienza en 2030 elimina la necesidad de nueva legislación para mantener el límite alineado con los niveles salariales nacionales.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Referred to the House Committee on Education and Workforce.