Empleados federales con impuestos atrasados podrían perder sus puestos

¿Qué hace esto?

S 1444 exige que el Departamento del Tesoro (Treasury Department) publique cada año un informe público sobre cuántos empleados federales activos, retirados y militares deben impuestos atrasados o no han presentado sus declaraciones, desglosado por categoría de trabajador y por agencia. El proyecto también prohíbe contratar o mantener en su puesto a cualquier persona con deudas tributarias federales gravemente atrasadas como empleado civil federal. Los solicitantes de empleo deben certificar que no tienen ese tipo de deuda, y los empleados actuales que presenten ese problema tienen 180 días para resolverlo o demostrar que califican para una excepción.

¿A quién afecta?

El proyecto afecta a los empleados civiles federales actuales y futuros, así como al personal militar de todas las ramas y agencias del gobierno. Los trabajadores del sector privado no están incluidos.

¿Por qué importa?

Las agencias federales deberán revisar los registros públicos en busca de embargos fiscales y podrán solicitar información adicional al IRS (Servicio de Impuestos Internos) si se encuentra un embargo. Los empleados que ya tengan un plan de pagos con el IRS, estén en un proceso de apelación o tengan un embargo sobre su salario no serían descalificados automáticamente, y el jefe de una agencia podría retener a un empleado si despedirlo no conviene al interés del gobierno.

¿Dónde está ahora?