S 1840 duplicaría el crédito fiscal para planes de retiro en microempresas

¿Qué hace esto?

S 1840 aumenta el crédito fiscal existente para que negocios con 10 empleados o menos puedan iniciar un plan de ahorros para el retiro, subiendo la cobertura del 50% al 100% de los costos iniciales y elevando el máximo anual de $500 a $2,500. Para calificar al crédito mayor, el plan de retiro debe aceptar el Saver's Match, un programa federal que aporta fondos equivalentes a los ahorros de trabajadores de ingresos más bajos. Los cambios entrarían en vigor a partir del año fiscal 2025.

¿A quién afecta?

El proyecto afecta directamente a dueños de negocios con 10 empleados o menos, como tiendas pequeñas o empresas de servicios. Los empleados de esos negocios también se ven afectados, ya que el incentivo busca ampliar su acceso a planes de ahorro para el retiro en el trabajo.

¿Por qué importa?

De aprobarse, los dueños de microempresas tendrían un incentivo financiero más fuerte para establecer planes de retiro, lo que podría resultar en que más trabajadores de negocios muy pequeños tengan acceso a una opción de ahorro en su lugar de trabajo. El proyecto también conecta los incentivos de ahorro para el empleador y el empleado al vincular el crédito ampliado con el programa Saver's Match.

¿Cuánto cuesta y quién paga?

• Crédito sube de $500 a $2,500 por año
• Cubre el 100% de los costos iniciales
• Reduce los ingresos fiscales federales