Proyecto de ley garantizaría salario mínimo y horas extra a cuidadores en el hogar

¿Qué hace esto?

Este proyecto de ley cambiaría la ley laboral federal para que los trabajadores de cuidado en el hogar, como auxiliares de salud en el hogar y cuidadores personales, tengan garantizado el salario mínimo y el pago de horas extra bajo la Fair Labor Standards Act (Ley de Normas Laborales Justas). Reduce una exención existente —creada originalmente para niñeras ocasionales y acompañantes— para que solo aplique al cuidado ocasional de bebés y niños, no al trabajo profesional de cuidado en el hogar. También elimina una disposición separada que actualmente exime a los trabajadores de servicios de acompañamiento de estas reglas salariales.

¿A quién afecta?

Los trabajadores de cuidado en el hogar, incluyendo auxiliares de salud y cuidadores personales, quienes actualmente pueden quedar excluidos de las protecciones de salario mínimo y horas extra. También afecta a las agencias de cuidado en el hogar y a los empleadores individuales que los contratan.

¿Por qué importa?

Las agencias de cuidado en el hogar y los empleadores individuales estarían legalmente obligados a pagar al menos el salario mínimo federal y tiempo y medio por horas extra, lo que les exigiría ajustar presupuestos y personal para cumplir.

¿Dónde está ahora?