Proyecto de ley busca aplicar el salario mínimo federal a trabajadores encarcelados

¿Qué hace esto?

Este proyecto eliminaría la regla federal actual que excluye a los trabajadores encarcelados de las protecciones de salario mínimo bajo la Fair Labor Standards Act (la ley federal principal sobre salarios mínimos). Las prisiones y cárceles, ya sean administradas por el gobierno o por empresas privadas bajo contrato gubernamental, deberían pagar a estos trabajadores al menos el salario mínimo federal. El proyecto también prohíbe que los centros descuenten el costo de la celda, la comida o las tarifas judiciales como parte de ese salario, aunque sí se permitirían descuentos por manutención de hijos, fondos para víctimas de delitos y multas penales.

¿A quién afecta?

Este proyecto afectaría a las aproximadamente 800,000 personas que trabajan dentro de prisiones y cárceles en Estados Unidos, incluidas las que participan en programas federales, industrias estatales penitenciarias, programas de trabajo en libertad supervisada e instalaciones privadas. También afectaría a las agencias gubernamentales y empresas privadas que administran esos centros, ya que tendrían nuevas obligaciones salariales.

¿Por qué importa?

Si se aprueba, los trabajadores encarcelados recibirían dinero real en lugar de créditos aplicados a costos que el centro ya les cobra. Las instalaciones y empresas privadas de prisiones enfrentarían nuevos requisitos de pago que actualmente no tienen.

¿Cuánto cuesta y quién paga?

• Sin cifras de costo específicas
• Nuevas obligaciones salariales en prisiones