S 4271 daría días de descanso obligatorios y horas extra permanentes a bomberos forestales federales

¿Qué hace esto?

S 4271 crea un programa obligatorio de licencia pagada de descanso y recuperación para bomberos forestales federales, con días libres inmediatamente después de despliegues largos — por ejemplo, 3 días tras una asignación de 14 días y 4 días tras una de 21 días. Esta licencia no se puede acumular ni cobrar en efectivo. El proyecto también elimina de forma permanente el tope a las horas extra, que antes requería renovaciones repetidas del Congreso para mantenerse vigente.

¿A quién afecta?

El proyecto cubre a empleados civiles federales que combaten incendios forestales y trabajan para el U.S. Forest Service (Servicio Forestal de EE. UU.) o el Department of the Interior (Departamento del Interior), tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, siempre que estén clasificados oficialmente como bomberos forestales. Los bomberos estatales y locales no están cubiertos.

¿Por qué importa?

Sin una autoridad permanente para las horas extra, los bomberos enfrentaban posibles recortes en sus ingresos cada vez que vencía la exención temporal, lo que generaba incertidumbre constante. Las personas que viven en zonas con riesgo de incendios forestales podrían verse afectadas de manera indirecta si estos cambios influyen en la capacidad de las agencias para reclutar y retener a bomberos federales con experiencia.

¿Cuánto cuesta y quién paga?

• Hasta $5M de fondos existentes para incendios
• Transferencias entre Forest Service e Interior
• No se mencionan fondos nuevos