S. 4463En comitéEmpleo y economía
Proyecto de ley ofrece hasta $5,000 por aprendiz por trimestre en nuevos créditos fiscales
Datos al 11 de julio de 2026
El proyecto S 4463 da a los empleadores un crédito del 50% sobre salarios de aprendices, hasta $5,000 por aprendiz por trimestre, en programas registrados federalmente.Lectura de 100 segundos · 5 preguntas respondidas abajo
En claro
¿Qué hace esto?
El proyecto S 4463 crea un crédito tributario trimestral reembolsable para empleadores que dirigen o participan en programas de aprendizaje registrados ante el gobierno federal. El crédito cubre 50 centavos por cada dólar gastado en salarios de aprendices, hasta $5,000 por aprendiz por trimestre, más hasta $50,000 por trimestre en costos del programa, como instrucción en el aula, capacitación en el trabajo y pago a mentores. El crédito aplica solo durante los primeros dos años del aprendiz en el programa y no puede combinarse con fondos ya recibidos a través de otros programas federales como la Workforce Innovation and Opportunity Act (Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral).
¿A quién afecta?
Los empleadores del sector privado en construcción, manufactura, salud, tecnología y oficios especializados son los principales destinatarios, mientras que las agencias de gobierno generalmente quedan excluidas, aunque colegios, universidades y hospitales administrados por entidades gubernamentales podrían calificar. Los trabajadores que ingresan a programas de aprendizaje se ven afectados de manera indirecta, ya que el proyecto busca ampliar el número de plazas disponibles.
¿Por qué importa?
Al reducir los costos de salarios y capacitación que enfrentan los empleadores, el proyecto podría aumentar el número de puestos de aprendizaje que las empresas estén dispuestas a ofrecer. La estructura reembolsable significa que el gobierno le paga al empleador la diferencia cuando el crédito supera su deuda de impuestos sobre la nómina.
¿Cuánto cuesta y quién paga?
El gobierno federal paga el crédito directamente a los empleadores cuando este supera los impuestos sobre la nómina adeudados, cubriendo el 50% de los salarios de aprendices hasta $5,000 por aprendiz por trimestre y hasta $50,000 por trimestre en costos adicionales del programa. Los empleadores no pueden reclamar el crédito por costos que ya estén cubiertos por otros programas federales.
¿Dónde está ahora?
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Ahora mismo: un comité del Senado lo está revisando. Si la Cámara lo cambia, regresa al Senado antes de llegar al Presidente.
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Título oficial
WAGES Act of 2026
- Presentado:
- 30 de abril de 2026
- Última acción:
- 30 de abril de 2026
Read twice and referred to the Committee on Finance.
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