Contratistas federales deberían revelar violaciones de trabajo infantil

¿Qué hace esto?

S 920 exige que las empresas que buscan contratos federales revelen cualquier violación a las leyes de trabajo infantil encontrada en los últimos tres años, incluyendo a la empresa misma y a sus subcontratistas. Las empresas con violaciones registradas aún pueden competir por contratos si trabajan con el Department of Labor (Departamento de Trabajo) para corregir el problema. Las que se nieguen a resolver las violaciones o que mientan sobre su historial pueden ser excluidas de los contratos federales por al menos cuatro años.

¿A quién afecta?

El proyecto de ley aplica a empresas privadas, contratistas y subcontratistas que hacen negocios con el gobierno federal. El Department of Labor, el Department of Health and Human Services (Salud y Servicios Humanos) y el Department of Homeland Security (Seguridad Nacional) también quedan directamente afectados mediante nuevos requisitos de capacitación y reporte.

¿Por qué importa?

El proyecto dificultaría que empresas con violaciones de trabajo infantil reciban contratos pagados con dinero de los contribuyentes. El Government Accountability Office (Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno) deberá estudiar qué tan comunes son estas violaciones entre los contratistas federales e informar sus hallazgos al Congreso.

¿Cuánto cuesta y quién paga?

• Multa estándar sube a $100,000 por violación
• Casos graves hasta $500,000
• Máximo anterior era $11,000