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H.R. 8775Congreso 119En revisiónÚltima acción 21 jul 2026Traducido por IA · verificado con el registro
Título oficial: Ending Predator Access to Union Power Act
Presentado:
Lee el proyecto oficial en Congress.govLa versión en lenguaje claro va primero. El texto oficial siempre es la referencia.
El proyecto prohibiría legalmente que personas condenadas por delitos sexuales contra menores ocupen puestos de liderazgo sindical.
Lectura de 55 segundos · 4 preguntas respondidas abajo
Este proyecto de ley modifica la Labor-Management Reporting and Disclosure Act of 1959 (Ley de Divulgación e Informes de Gestión Laboral de 1959) para agregar "delito sexual contra un menor" a la lista de delitos que impiden a alguien servir como funcionario sindical, empleado, consultor u otro puesto de confianza durante un período determinado después de la condena. También hace una pequeña corrección de puntuación a la ley. El cambio entraría en vigor 30 días después de convertirse en ley.
Los sindicatos laborales y sus miembros, ya que la ley regula quién puede ocupar puestos de liderazgo o de confianza en estas organizaciones. También afectaría a personas con condenas previas por delitos sexuales contra menores que quisieran ocupar dichos puestos.
El cambio extiende las restricciones existentes sobre el liderazgo sindical, ya aplicadas a personas condenadas por delitos como el asesinato, para incluir también a quienes fueron condenados por delitos sexuales contra menores.
Resumen generado por IA. Verifícalo con el texto oficial antes de actuar. Lee el proyecto oficial en Congress.gov
Ahora mismo: un comité de la Cámara lo está revisando. Si el Senado lo cambia, regresa a la Cámara antes de llegar al Presidente.
Última acción: — Ordered to be Reported (Amended) by the Yeas and Nays: 33 - 0.