Proyecto de ley federal exigiría pausas obligatorias para la mayoría de trabajadores en EE. UU.

¿Qué hace esto?

HR 9008 modificaría la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act) para obligar a los empleadores a dar a sus trabajadores un descanso para comer de 30 minutos por cada 6 horas trabajadas, una pausa pagada de 10 minutos para descansar o ir al baño por cada 4 horas trabajadas, y pausas adicionales pagadas de hasta 20 minutos cuando un médico certifique que el trabajador las necesita por una condición médica. El descanso para comer puede ser no pagado solo si el trabajador queda completamente libre de sus responsabilidades laborales. Si el trabajador debe permanecer en el lugar de trabajo o seguir laborando durante ese tiempo, el empleador debe pagarle una vez y media su tarifa normal por esas horas. Los trabajadores pueden renunciar voluntariamente a su descanso para comer, pero los empleadores tienen prohibido presionarlos para que lo hagan.

¿A quién afecta?

El proyecto de ley afecta principalmente a la mayoría de los empleados del sector privado y a sus empleadores en todo Estados Unidos, con un impacto particular en industrias como almacenamiento, comercio minorista, servicio de alimentos y transporte. No aplica en los casos donde contratos sindicales ya establecen sus propias reglas sobre descansos, y no anula las leyes estatales que ofrecen protecciones más sólidas.

¿Por qué importa?

Las violaciones a estas normas serían aplicables bajo la ley laboral federal existente, lo que permitiría a los trabajadores demandar a sus empleadores o al gobierno federal actuar en su nombre. Los acuerdos sindicales y las leyes estatales que ya superen estos estándares no serían debilitados por este proyecto de ley.

¿Dónde está ahora?